Concorsi pubblici – la violazione della normativa sulle pari opportunità può essere eccepita solo da concorrenti di sesso femminile
La normativa sulle pari opportunità è preordinata a garantire nel senso più ampio le possibilità di occupazione femminile, sicché la sua violazione non può venir contestata altro che dalle possibili beneficiarie della stessa: in assenza di una esplicita disposizione normativa che preveda il contrario, la violazione della normativa di settore non esplica di per sé effetti vizianti delle operazioni concorsuali ed è rilevante soltanto in presenza di una condotta discriminatoria del collegio in danno dei concorrenti di sesso femminile.
Così si è espresso il Consiglio di Stato nella sentenza 3240/15.
7 Luglio 2015 · Ludmilla Karadzic
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Stai leggendo Concorsi pubblici – la violazione della normativa sulle pari opportunità può essere eccepita solo da concorrenti di sesso femminile • Autore Ludmilla Karadzic • Articolo pubblicato il giorno 7 Luglio 2015 • Ultima modifica effettuata il giorno 4 Agosto 2017 • Classificato nelle categorie lavoro e pensione - diritti • Numero di commenti e domande: 0. Richiedi una consulenza gratuita sugli argomenti trattati nel topic seguendo le istruzioni riportate qui.' .